Karty wartości SENS - Lilianna Kupaj - Szkoła Coachingu Edukacyjnego
Karty SENS – odkryj wartości, sens i potencjał.
Karty SENS to wyjątkowe narzędzie wspierające rozwój osobisty i zawodowy – idealne dla coachów, trenerów, menedżerów, nauczycieli oraz wszystkich, którzy chcą lepiej poznać siebie i innych. Sprawdzą się zarówno w pracy indywidualnej, jak i podczas warsztatów, spotkań coachingowych czy zajęć z grupą.
Dlaczego warto sięgnąć po Karty SENS?
- pomagają odkrywać i rozwijać wartości osobiste oraz zespołowe,
- budują mosty między wartościami, ułatwiając zrozumienie siebie i innych,
- pobudzają ciekawość, kreatywność i refleksję,
- wspierają myślenie metaforyczne, otwierając nowe perspektywy,
- motywują do działania i pomagają przełamywać wewnętrzne bariery,
- rozwijają samoświadomość i prowadzą do odkrywania głębszego sensu życia.
Jak pracować z kartami?
Praca indywidualna
Karty idealnie nadają się do autocoachingu, autorefleksji oraz poszerzania samoświadomości. Pomagają przyjrzeć się swoim wartościom, emocjom i sposobom reagowania w różnych sytuacjach.
Wariant 1
Zadaj sobie pytanie: Jaką wartość chcę lub powinnam rozwijać w tej konkretnej sytuacji, problemie lub w dążeniu do celu?
Wybierz intuicyjnie jedną odwróconą kartę. Następnie odwróć ją, obejrzyj zdjęcie i zastanów się, co wnosi ono do Twojej aktualnej sytuacji. Zwróć uwagę na swoje emocje, myśli i refleksje. Potem odpowiedz na trzy pytania znajdujące się na odwrocie karty. Zapisz swoje przemyślenia – notatki pomogą Ci uchwycić wnioski i postępy.
Wariant 2
Możesz też zacząć od obrazu. Spójrz na wszystkie fotografie i pozwól, by jedna z nich Cię zainspirowała. Zastanów się, jaką refleksję wnosi do Twojego życia i jaką wartość reprezentuje. Odpowiedz na trzy pytania z odwrotu karty, obserwując przy tym swoje odczucia z ciała, emocje i myśli. Zanotuj wnioski – to pomoże Ci pogłębić zrozumienie siebie.
W pracy coacha – podczas sesji coachingowych
Karty SENS są również doskonałym narzędziem wspierającym proces coachingowy – pomagają budować relację z klientem, odkrywać wartości i pracować z celami.
Wariant 1
Podczas pierwszego spotkania lub etapu budowania relacji poproś klienta, by intuicyjnie wybrał jedną kartę z całego zestawu – taką, która w jego odczuciu odnosi się do procesu coachingowego. Zachęć go, by opisał skojarzenia, emocje i myśli, które wywołuje w nim zdjęcie. Następnie poproś, aby odpowiedział na trzy pytania znajdujące się na odwrocie karty. Rozmowa wokół tych odpowiedzi może stać się świetnym punktem wyjścia do określenia celu procesu coachingowego.
Wariant 2
W dalszej części pracy możesz wykorzystać karty do odkrywania wartości klienta. Zapytaj, jaką wartość chce rozwijać w trakcie coachingu. Może wybrać kartę intuicyjnie lub na podstawie fotografii, która najbardziej go porusza. Porozmawiajcie o skojarzeniach, jakie budzi zdjęcie, a następnie poproś, by klient odpowiedział na trzy pytania z odwrotu karty. Zachęć go, by podsumował wnioski i połączył je z tematami oraz celami całego procesu coachingowego.
Dla kogo są Karty SENS?
- dla coachów – jako inspirujące narzędzie w sesjach,
- dla trenerów i facylitatorów – do pracy z grupami,
- dla menedżerów – do budowania zespołów opartych na wartościach,
- dla nauczycieli i pedagogów – do wspierania rozwoju uczniów,
- oraz dla każdego, kto chce lepiej zrozumieć siebie i swój sens działania.
Karty SENS to nie tylko zestaw pięknych fotografii, lecz także zaproszenie do rozmowy – z samym sobą i z innymi. Pomagają zatrzymać się, nazwać to, co ważne, i znaleźć inspirację do dalszego rozwoju.
Zawartość:
- 60 kart wartości - 180 pytań,
- notes,
- opis użytkowania.
feedback Zgłoś komentarz